Как с помощью дистанционной работы упростить жизнь кадровика
На вебинаре рассмотрели:
- Признаки и отличия дистанционной работы от надомной
- Виды дистанционной работы
- Преимущества для работодателя, а особенно - для кадровика
- Взаимодействие с дистанционным работником, порядок оформления документов
- Содержание трудового договора - обязательные и рекомендованные пункты
- Место работы в дистанционном договоре - два варианта с их минусами и плюсами
- Перевод на дистанционную работу без согласия работника
- Компенсация при дистанционной работе
- Дополнительное основание увольнения в случае изменения работником местности выполнения трудовой функции - когда применимо, а когда рискованно
- Свежую судебную практику
Ведущий вебинара - Ольга Смирнова
Эксперт по кадрам с 20-летним опытом практической работы.
Прошла путь от рядового специалиста до руководителя отдела кадров крупного международного банка.
Основатель школы "Эксперт-кадровик", где в основе всех программ лежит опыт применения норм законодательства на практике.
Многие учат тому, ЧТО нужно делать.
Мы говорим ещё и КАК.
Наша гордость - довольные студенты, которые реализовывают полученные знания в жизни!
За плечами Ольги:
- 20 лет практической работы и успешного прохождения проверок ГИТ, военкомата, ПФР, ФСС
- 15 лет работы в роли руководителя в кадровых службах крупных компаний
- более 700 кадровиков, обученных онлайн, и более 50 - в формате наставничества
- семейный бизнес с полным циклом задач в области гражданского и трудового права, налогообложения и бухгалтерии
Ссылка на это место страницы:
#form
ИП Смирнова Ольга Сергеевна
ГРНИП: 321774600776560
svetlana.markova@kantera.ru
+7 999 545 1847