Кадры:
Теория и реальность 3.0
Онлайн-курс
Модули Курса можно купить отдельно - стоимость каждого модуля указана в описании программы ниже.
Но при покупке полного Курса из 17 модулей за 49.000 рублей вы экономите 17.300 рублей!
Обучение можно оплатить по счету от юр.лица или в рассрочку.
- 17 модулей по самым "горящим" темам КДП
- 80+ уроков
- Детальные презентации по каждому модулю
- В материалах к урокам: шаблоны ЛНА, договоров и других необходимых документов, а также полезные инструкции, чек-листы, подборки официальных писем ведомств
Каждый следующий урок открывается сразу после прохождения предыдущего.
Доступ к урокам - 3 месяца.
При покупке полного Курса доступ ко всем модулям - 6 месяцев.
Модуль 0
Модуль 0
Модуль для начинающих работу в кадровой сфере
- Оформление приема на работу
- Оформление перевода
- Внесение изменений в трудовой договор
- Общий порядок оформления увольнения
Модуль 1
Модуль 1
Локальные нормативные акты и другие документы работодателя
- ЛНА как инструмент создания личного бренда
- Общий порядок утверждения ЛНА
- Обязательные и рекомендуемые ЛНА
- Другие обязательные документы
- Приказы: обязательные, полезные, лишние
- Настройка своих форм документов в 1С ЗУП
Модуль 2
Модуль 2
Трудовой договор - заключение, изменение, расторжение
- Условия трудового договора: обязательные и излишние
- Порядок оформления приема на работу
- Операционная организация приема при больших объемах
- Изменения трудового договора
- Перевод на другую работу с согласия и без согласия работника
- Изменения договора при реструктуризации
- Общий порядок расторжения договора
- Расторжение договора по конкретным основаниям (инициатива работника или работодателя, соглашение сторон, перевод к другому работодателю, по причинам, независящим от воли сторон)
- Оформление работника в 1С ЗУП (прием, перевод, увольнение)
Модуль 3
Модуль 3
Трудовые книжки
- Общий порядок ведения трудовой книжки
- Обязанности предоставления при приеме и внесение записей
- Ошибки работодателей при ведении трудовой книжки
- Оформление дубликатов, выдача на руки
- Обязательные журналы по учету трудовых книжек и бланков
Модуль 4
Модуль 4
Персональные данные - обязанности работодателя
- Требования и ограничения в области персональных данных
- Обязательные документы работодателя
- Работа с персональными данными работников
Модуль 5
Модуль 5
Дистанционная работа
- Виды дистанционной работы
- Прием и перевод на дистанционную работу
- Обязательные надбавки и компенсации
- Кадровое администрирование дистанционных работников
- Дополнительные основания увольнения
Модуль 6
Модуль 6
Дисциплинарные взыскания
- Порядок и основания наложения дисциплинарных взысканий
- Оформление разных видов взысканий, взаимодействие с работниками
- Алгоритм расчета сроков вынесения взыскания
- Нюансы и ограничения оформления взыскания в виде увольнения
Модуль 7
Модуль 7
Работа с отпусками
- Виды отпусков и основания их предоставления
- Составление графика отпусков, алгоритм сбора данных
- Организация работы по соблюдению графика отпусков персоналом
- Оформление переноса отпуска, отзыва из отпуска
- Внесение изменений в график отпусков
- Оплата отпуска, удержание излишне выплаченных сумм
- Алгоритм расчета рабочего года после длительных отсутствий работника
Модуль 8
Модуль 8
Работа с исполнителями по ГПХ и самозанятыми
- Отличия договора ГПХ от трудового договора
- Работа с исполнителями ГПХ
- Риски работы с самозанятыми и варианты их снижения
- Контроль подмены трудовых отношений гражданско-правовыми
Модуль 9
Модуль 9
Режимы рабочего времени
- Понятие режима рабочего времени
- Ненормированнй рабочий день
- Гибкое рабочее время
- Сменная работа
- Разделение рабочего дня на части
Модуль 10
Модуль 10
Особые категории работников
- Иностранные работники
- Беременные сотрудницы
- Участники СВО и их родственники
- Работники с инвалидностью
- Несовершеннолетние работники
- Водители
Модуль 11
Модуль 11
Совмещение, совместительство, возложение обязанностей
- Особенности работы и рабочее время совместителя
- Порядок оформления совмещения
- Порядок оформления возложения обязанностей на работника
Модуль 12
Модуль 12
Сверхурочная работа и работа в выходной день
- Оформление привлечения к работе за пределами рабочего времени
- Оплата сверхурочной работы
- Оплата работы в выходной день
- Алгоритм работы с персоналом и руководителями при привлечении к работе сверхурочно и в выходной день
Модуль 13
Модуль 13
Командировка
- Порядок оформления командировки, требования и ограничения
- Направление в командировку работников защищенных категорий
- Оплата командировки
- Порядок составления Положения о командировках
- Особенности налогообложения командировочный расходов
Модуль 14
Модуль 14
Обучение работников
- Ученический договор - понятие, обязанности сторон
- Порядок оплаты периода ученичества
- Обучение работников без заключения ученического договора
- Обучение персонала в силу требований законодательства
Модуль 15
Модуль 15
Основы расчета заработной платы
- Факторы, влияющие на расчет зарплаты
- Обязательные операции на стороне кадровой службы
- Оптимизация процесса табелирования
- Взаимодействие кадровой службы и бухгалтерии
- Логистика расчета заработной платы и налогообложение
Модуль 16
Модуль 16
Кадровая отчетность
Принцип распределения отчетности между кадрами и бухгалтерией
Отчетность в СФР
Отчетность в Росстат
Отчетность в Центр занятости населения
(Отчеты в МВД и Военкомат рассмотрены в модуле "Особые категории" и на курсе "Воинский учет для кадровиков")
Модуль 17
Модуль 17
Организация кадровой работы удаленно
Организация рабочего места
Взаимодействие с клиентом (работодателем)
Рекомендации по техническому обеспечению рабочего места
Авторский курс Ольги Смирновой,
эксперта по трудовому праву, кадровому и воинскому учету
Прошла путь от рядового специалиста по кадрам до руководителя отдела кадров крупного международного банка.
В сентябре 2021 года основала школу для кадровиков "Эксперт-кадровик" и уже обучила 1000+ специалистов по своей авторской методике, основа которой - опыт применения норм законодательства на практике.
Многие учат тому, ЧТО нужно делать. Мы говорим ещё и КАК реализовать требования в реальной жизни.
Наша гордость - довольные студенты, которые используют полученные знания в работе!
За плечами Ольги:
- более 20 лет практической работы и успешного прохождения проверок ГИТ, военкомата, ПФР, ФСС
- более 50 кадровиков, обученных в формате наставничества, и 1000+ онлайн
- успешный стартап аутсорсинговой компании в роли исполнительного директора
- семейный бизнес с полным циклом задач в области гражданского и трудового права, налогообложения и бухгалтерии
Отзывы наших студентов
Жаль, что такой курс не прошла 5 лет назад, когда осталась один-на-один с КПД. Очень много информации, для специалистов со стажем полезен в том числе, глаз замыливается, на некоторые вещи смотрим уже "сквозь пальцы". Спасибо за повторение, за шаблоны. Все сохранила. Всегда важно вернуться к началу и посмотреть, все ли правильно делаешь.
Отличный курс. Вся информация систематизирована, полнота и удобство подачи на высоте. Чистое удовольствие!
Благодарю за полезный и замечательный курс! Большое спасибо Ольге за подачу материала доступным и профессиональным языком. Очень удобно, что после обучения остаются образцы документов для использования в работе. Обучившись на этом курсе, появилось желание приобрести и другие курсы онлайн-школы Эксперт-кадровик!
Спасибо большое за курс "Кадры: теория и реальность"! Он очень был информативный, весь материал был четко, грамотно и ясно изложен. Были моменты, когда проходила уроки, возникали вопросы и тут же по ходу урока на них я получала ответы, как будто мои мысли читали. Я получила очень ценные знания. Планирую и дальше проходит обучение на других курсах. Всей команде "Эксперт-кадровик" я желаю успеха и процветания!!!
Огромное спасибо вам и вашей команде за потрясающий курс «Кадры: теория и реальность». Все уроки доступно изложены, все четко, грамотно, структурировано и без лишней воды. Отдельная благодарность за приложения, шаблоны документов и чек–листы. Удобно, что уроки можно посмотреть в любое удобное для тебя время. Этот курс дал мне возможность освежить свои знания и познать много нового. Спасибо за ваш труд! Желаю вам успехов и процветания!
Курс "Кадры: теория и реальность" для меня - не первый от онлайн-школы "Эксперт-кадровик", поэтому я уже привыкла к отличному качеству всех материалов, доступности и легкости подачи, практическому подходу к ситуациям - как всегда все на 5+ Ответы на вопросы (которые иногда были слишком "глубококопательные") - оперативные и подробные, со ссылками на нормативные документы. Очень понравилось тестирование после каждой темы (жаль, когда я проходила другие курсы, там такого не было). Это проверка не только знаний, но и внимательности :))Спасибо большое Ольге и всей команде за превосходную работу!!Рекомендую всем, а после трансформации, думаю, будет все вообще мега-круто! :)
Насыщенный, содержательный курс. Очень понравилась последовательная подача материала. Для меня это было обновление имеющихся навыков и плюс разъяснения по новым изменениям в законодательстве. После прохождения курса приятно для себя осознавать, что в своей работе держу достаточно высокую планку. Буду рекомендовать коллегам ваши продукты! Спасибо!
ИП Смирнова Ольга Сергеевна
admin@expert-kadrovik.ru
