1.  Настройка программы. Справочники подразделений, графиков, должностей.  Как создать номенклатуру:
Стандартная функциональность         
Возврат к первоначальным настройкам через секретную кнопку
Номенклатура
2.  Прием на работу:
Внесение данных сотрудников
Оформление приема в программе         
Формирование пакета документов
Изменение встроенных печатных форм
3.   Изменение трудового договора:
Смена ФИО
Изменение паспортных данных
Изменение часов работы 
Изменения плановых начислений
4.   Оформление кадрового перевода
Оформление перевода в программе
Изменение встроенных печатных форм
5.   Оформление увольнения

Оформление увольнения в программе
Формирование пакета обязательных документов
6.   Оформление ряда отсутствий:

Предварительная настройка 1С для возможности оформления учебного отпуска
Учебный отпуск с оплатой и без оплаты
Отпуск без сохранения заработной платы
Нерабочий день в связи с судом присяжных
Нерабочие «президентские» дни
Оплата дней отдыха для доноров
7.   СЗВ-ТД, личные карточки Т-2, штатное расписание:
Формирование СЗВ-ТД
Внесение трудовых функций
Формирование Т-2 и распечатывание по списку сотрудников
Штатное расписание: ведение в программе с сохранением истории и без
8.    Договор ГПХ:
Формирование договора ГПХ и актов выполненных работ
Оформление выплат – помесячно, разово
Договор авторского заказа
9.    Сверхурочные, работа в выходной день:
Оформление сверхурочных
Оформление работы в выходные и праздничные дни
Выбор способа компенсации: повышенную оплату или день отдыха
Оформление дополнительного дня отдыха за работу в выходной  
10.  Иностранные работники:
Внесение данных иностранного работника
Внесение уведомления об оплате патента
11.  Шаблоны печатных документов:
Изменение имеющихся макетов печатных форм
Загрузка новых шаблонов
12.  Совмещение и совместительство:
Оформление совмещения
Оформление совместительства
13.  Больничные листы:
Пособия ФСС
Прямые выплаты
Сведения о работниках
Реестры для ФСС
14.  Работники с инвалидностью:
Оформление в программе
Оформление отсутствий работникам, имеющих детей-инвалидов
15.  Отчетность кадровиков:

СЗВ-ТД
СЗВ-СТАЖ
СЗВ-М
57-Т
Корректировка отчетов
16.  Увольнение по соглашению сторон, увольнение при сокращении штата:
Увольнение по соглашению сторон - оформление суммы, облагаемой НДФЛ и не облагаемой
Оформление выплаты выходного пособия при сокращении, в том числе бывшему работнику второй и третьей выплаты  
17.  Ежегодный оплачиваемый отпуск:
График отпусков
Оформление переноса отпуска
Пересечение дней отпуска и болезни
18.  Кадровый электронный документооборот:
Сервис 1С – личный кабинет работника
Настройка КЭДО в программе
19.  Командировка:
Оформление приказа на командировку
Оформление приказа списком
Оформление служебного задания, удостоверения
20.  Режимы рабочего времени:
Оформление разных режимов работы в программе
Графики
Табели
Составление индивидуальных графиков
Изменение подписанта в печатной форме
21.  Суммированный учет:
Настройки в программе для ведения суммированного учета
Учет и оформление сверхурочной работы при ведении суммированного учета
22.  Навигация в программе:
Настройка удобной панели для работы в программе

Урок 1. Нормативно-правовая база воинского учета в организации

Урок 2. С чего начать, если воинский учёт не ведётся

Урок 3. Система воинского учета согласно требованиям военкомата – картотеки, журналы, структура папок

Урок 4. Прием на работу военнообязанного - действия работодателя  

Урок 5. Перевод, смена данных работника, увольнение – действия работодателя

Урок 6. Работа с военкоматом в течение года – работа с повестками, письмами, контакты с куратором

Урок 7. Сверка данных военнообязанных работников – как выстроить процесс

Урок 8. Бронирование. Роль и обязанности работодателя в процессе мобилизации – оформление документов, организация схемы оповещения

Урок 9. Ежегодная постановка организации на учет – пакет документов, регистрация в администрации, постановка в военкомате, план работ

Дополнительный урок 10. Как подготовиться и пройти проверку военкомата.

Урок 1. Суть и цель суммированного учета, кадровое оформление, порядок введения суммированного учета 

Урок 2. Порядок составления графика работы, особенности вахтового метода работы, определение нормы с учетом периодов отсутствия, порядок изменения графика работы 

Урок 3. Оплата труда - сверхурочные, работа в выходной день, работа в нерабочий праздничный день, доплата за ночные часы, расчет стоимости часа 

Урок 4. Ошибки работодателей на примере судебной практики 

Урок 5. Выбор учетного периода в зависимости от графика работы - практический урок с наглядным разбором вариантов с использованием "умной таблицы"  

Урок 6. Практическое занятие: составление графиков, расчет часов сверхурочной работы, определение часовой тарифной ставки 

Урок 7. Онлайн-урок с разбором практических заданий, ответы на вопросы студентов 

Урок 1. Виды отпусков, основания для предоставления разных видов отпусков

Урок 2. Составление графика отпусков, сбор данных для отпуска

Урок 3. Решение проблемы соблюдения графика отпусков

Урок 4. Перенос ежегодного отпуска, отзыв из отпуска

Урок 5. Внесение изменений в график отпусков – как организовать операционную работу

Урок 6. Оплата отпуска, удержание излишне выплаченных отпусков

Урок 7. Определение рабочего года отпуска

Урок 8. Работа с отпусками в 1С ЗУП

Урок 9. Групповая встреча с ответами на вопросы

УРОК 1 

Вспомнить ВСЁ 

Цель урока: составить матрицу ваших компетенций, понять, что именно вы можете предложить работодателю

УРОК 2 

Что для меня важно 

Цель урока: понять и осознать свои цели и ценности, составить матрицу ваших истинных ценностей и желаний без влияния на вас социально-одобряемых норм и взглядов

УРОК 3 

Анализ рынка труда 

Цель урока: проанализировать рынок труда, определить стратегию поиска работы, исходя из вашего набора компетенций и ваших целей

УРОК 4 

Составляем идеальное резюме 

Цель урока: составить резюме в соответствии со своей стратегией поиска работы и получить обратную связь по резюме

УРОК 5 

Сопроводительное письмо 

Цель урока: усилить резюме «продающим» сопроводительным письмом и получить обратную связь по письму

УРОК 6 

Телефонное интервью 

Цель урока: подготовиться к первому контакту с потенциальным работодателем и произвести позитивное впечатление

УРОК 7 

Собеседование 

Цель урока: подготовиться к собеседованию с рекрутером и потенциальным руководителем